LA PRIMERA DE MUCHAS: TWITTER DEJARÁ QUE SUS EMPLEADOS TRABAJEN EN CASA PARA SIEMPRE

En estos tiempos de confinamiento o cuarentena, miles de trabajadores alrededor del mundo están realizando sus actividades laborales desde casa. Esto como parte de las medidas que han implementado las autoridades para mitigar el impacto del COVID-19. En pocas palabras, una gran cantidad de personas están haciendo home office.

Mucho se ha hablado de este tema y de cómo algunas empresas, para cuando termine la cuarentena, van a seguir aplicando el trabajo desde casa por ser algo muy funcional. Y la primera gran compañía que da el paso definitivo es Twitter, pues anunció que permitirá que sus empleados trabajen en su casa para siempre.

El CEO de Twitter, Jack Dorsey, dijo este martes a sus trabajadores que muchos de ellos podrán trabajar en casa ya de manera definitiva incluso cuando la pandemia por el nuevo coronavirus termine. “Abrir las oficinas será nuestra decisión. Cuándo los empleados regresen, será de ellos“, dijo un vocero de acuerdo con NBC.

Según un correo obtenido por BuzzFeed News, Jack Dorsey dijo a sus empleados que lo más probable es que no abran sus oficinas físicas antes de septiembre y que los eventos programados serán cancelados.

Este mismo medio habló con Jennifer Christie de recursos humanos de Twitter en marzo. Y esta les dijo que la compañía y su estructura de trabajo nunca sería la misma. “Gerentes que o creían que podían manejar un equipo a la distancia tendrán una perspectiva distinta“, mencionó en ese momento… y aquí está la prueba. 

Twitter lleva dos meses aplicando el home office para con sus trabajadores. Cuando se comienza a hablar de relajar las medidas como el distanciamiento social y la cuarentena en algunas regiones de Estados Unidos (por ejemplo, Georgia ya abrió varios negocios que no son considerados esenciales), Dorsey y Twitter permiten que sus empleados decidan si regresar a las oficinas o trabajar en casa para siempre.

Como mencionó Jack Dorsey, muchos de sus empleados podrán tomar esta decisión. Por supuesto, esto no aplica a aquellos cuyas labores requieran de presencia física como mantenimiento, por ejemplo.